公司隆重召开2019年年会(上)

发表时间：2019-01-22 09:22

1月17日，公司在眉山宾馆隆重召开2019年年会。受表彰的2018年度明星员工、明星管理干部、先进员工、先进管理干部、优秀员工及年度先进集体的代表，公司主管级以上管理干部共400余人参加了大会。
大会上，公司董事长梁志信与公司总裁、上铖超市董事长江明勇，公司财务总监罗艳，百货总经理肖燕红率先签订了2019年度目标责任书；此后，江总、罗总、肖总分别与公司旗下的各分公司、门店签订2019年度目标责任书。大会表彰了2018年度公司年度明星员工、明星管理干部、先进员工、先进管理干部、优秀员工及年度先进集体。部分受表彰的代表上台发言，感谢公司给予的成长平台，纷纷表示，将一如既往地努力工作，实现公司和个人双赢的辉煌未来。
大会上，公司董事长梁志信讲话。在讲话中，梁董事长代表董事会向获得表彰的先进集体和先进员工表示热烈的祝贺，同时向公司3000多名辛勤工作的员工表示诚挚的问候。梁董事在讲话中，对2018公司的发展状况给予了充分的肯定：
2018年, 面对低迷的市场和日趋激烈的竞争，各公司努力克服重重困难，取得了不错的成绩，经济业绩稳中有升。
百货面临大环境及同行业竞争的压力，通过目标品牌引进、强抓货品、细化管理、锁定会员、稳中求进，在抢占市场份额方面取得了可喜的成绩，实现同比销售、毛利双增长；上铖超市通过完善运营标准、优化商品结构、强化内部管理、强抓团队建设，使得标超事业部、便利事业部双双达成双指标！便利门店由年初108家发展到145家，综合毛利率同比增长2.59%。超市团队锐意进取，突破成长，管理能力也有了质的飞跃；眉山宾馆改变思路、优化产品、创新营销、整合资源，全馆员工顶住压力、全力以赴，创造了令人惊喜的成绩，全馆同比增长18.83%！；淇轩公司在全体淇轩人的共同努力下，也取得了不错的成绩；新成立的美锦成公司，紧随互联网的步伐，线上线下双管齐下，让“眉山产”、“眉山造”走出四川走向全国。
　　在讲话中，梁董事长对2019年的工作提出了新的要求：公司总部各部门，要充分发挥管理、指导、辅助功能，助力经营管理、促进公司可持续发展，为一线运营提供强而有力的保障；宏远百货要稳中求进，引进目标品牌、抓毛利、抓货品、抓管理，精准营销、勇于创新、与时俱进；上铖超市要立足眉山，覆盖周边，在加大拓展力度的同时，要注重品牌形象、商品结构以及服务质量，继续关注单店效益和毛利指标，推行资源组合营销，提升整体效益。2019年标超新开店2家，便利连锁55家；眉山宾馆通过问月轩的投入，原综合楼改造升级，打通网络销售渠道，锁定文化线路，齐心协力，再创佳绩！ 2019年要实现增开酒店1家；淇轩公司要做好现有品牌管理；美锦成继续探索线上线下，拓出一条新的道路；多悦项目2019年务必有序推进，确保如期完工。
最后，梁董事长强调指出：各公司要实现全年目标并高效发展，务必要做好团队建设，培养一批能打仗，能打胜仗的干部队伍。2019年，各公司要充分发挥总经理基金作用，大力表彰先进鼓励优秀。2019年，要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，进一步加强内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对管理干部和员工的培训、培养，通过 “送出去，引进来” ，切实提高管理水平和业务技能，提升整体战斗力。
公司总裁江明勇在大会上作了《聚力共赢共享未来》为主题的讲话。在讲话中，江总裁对2018年公司的发展进行了具体而详尽的回顾。他认为：回首2018年，在公司领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年目标，在宏远公司发展史上写下了浓墨重彩的一笔。公司无论在经济效益还是在公司荣誉上都取得了上足的进步，宏远企业文化更是不断深入人心。
面对2019年，江总裁明确提出：公司要加大人才的培养力度，搭建相应的人才储备体系，完善员工“选、育、用、留”系统，加快制度化、流程化、规范化的建设和推行步伐，从而全面落实“质量、效益、管理”主题；2019的画卷已然展开，全体宏远人要朝着致力于“眉山人自己的百货、眉山人自己的超市、眉山人自己的宾馆”的目标前进。要与心手相牵的合作伙伴，与关注、关心、关照我们的社会各界，与默默奉献、无怨无悔、支持期盼我们的家人和朋友一齐努力、一齐成长、一齐分享，相信我们能够同行大运、共赢未来！
江总裁在讲话的最后，祝愿各位新春愉快、幸福安康！祝愿宏远公司蒸蒸日上、宏图大展!
年会上，公司领导与获奖者合影留念；年会中，精心准备的节目表演，加上各种游戏与抽奖将现场气氛调动得活泼与热闹；年会后，公司领导与参会者共同举杯，畅想未来！